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  人事处是学校行政的一个执行机构。在学校党委、行政的领导下,认真贯彻落实学校的办学指导思想和“人才强校、人才兴校”战略,认真实施“十三五”教师队伍建设规划,积极做好教职工队伍的建设工作,以建立健全有效的用人机制和竞争激励机制为目标,充分调动广大教职工的积极性和创造性,发挥指导、管理、服务、协调和监督等职能,实施学校有关公开招聘和引进人才计划、调配、工资、福利、保险、培训、晋职、聘任、奖惩、档案、年度考核等管理工作,为学校的发展提供人才保障。
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